CASO SUA DÚVIDA NÃO SEJA ESCLARECIDA ,UTILIZE O “FALE CONOSCO”
O que é Curso Livre ou Profissionalizante? Curso Livre, que após a Lei nº 9.394 – Diretrizes e Bases da Educação Nacional passou a integrar a Educação Profissional, como Educação Profissional de Nível Básico, é a modalidade de educação não-formal de duração variável, destinada a proporcionar ao trabalhador conhecimentos que lhe permitam re profissionalizar-se, qualificar-se e atualizar-se para o trabalho. Não há exigência de escolaridade anterior.
Esses cursos são ideais para:
- Quem deseja o ingresso imediato no mercado de trabalho, pois oferecem uma qualificação profissional e, em geral, são de curta duração;
- Quem já trabalha, mas necessita atualizar-se ou adaptar-se às novas tecnologias adotadas nas residências e empresas.
Os Cursos Livres devem ser regulamentados por algum órgão? Esses cursos não são regulamentados, sendo livres sua oferta e sua organização.
Pode- se emitir certificados dos cursos livres?Sim, a escola pode emitir certificado de qualificação profissional.
Qual a legislação sobre o assunto?Lei nº 9.394/96;
Decreto nº 5.154/04;
Deliberação CEE 14/97 (Indicação CEE 14/97) .
O que é Agenciamento / Intermediação de mão de obra?Agenciamento é o casamento feito pela Empresa entre a oferta e demanda de trabalho, ou entre Trabalhador Desempregado e o Empregador a procura de mão de obra.
Cabe a Empresa, encontrar a solução, reduzindo os custos de busca de um novo emprego pelo trabalhador e também aumentar a chance do empregador em encontrar alguém no perfil desejado.
A Empresa faz a captação do desempregado, analisa seus antecedentes, conscientiza-o sobre suas condições, oferece qualificação ou re-qualificação dentro de sua área, tornando-o profissional.
Após esse processo, ele estará apto a ser encaminhado ao preenchimento de vaga solicitada pelo Empregador, onde a Empresa irá analisar a melhor opção de perfil a ser encaminhado para entrevista com o Empregador.
Com isso, poderão ser estabelecidas relações de trabalho mais duradouras, com maiores chances de entrosamento, incrementando a produtividade, ajustando interesses e proporcionando o bem estar entre as partes.
A Tramit Brasil faz Terceirização de Empregados?Não. Trabalhamos somente com Intermediação, analisando o perfil da vaga e candidato ideal. Trabalhamos através de Contrato de Prestação de Serviços, onde o Empregador é totalmente responsável pela legalidade trabalhista de seu futuro funcionário.
Qual a porcentagem cobrada pelo Agenciamento?Cobramos a taxa de 100% baseada no salário combinado.
Quantos candidatos posso entrevistar?Selecionamos, no mínimo, entre 1 a 3 candidatos para entrevistas, dependendo da disponibilidade na época da solicitação.
Posso testar todos os candidatos entrevistados?Não. Você deve fazer a opção por apenas 1 candidato que mais lhe agradou na entrevista. A Tramit Brasil, oferece mais duas reposições, durante o período de 90 dias, após a assinatura do contrato de prestação de serviços.
E se nessas duas novas reposições, eu não gostar de nenhuma candidata que foi enviada?Se, porventura, não ficar satisfeita e nós não termos como atendê-la, devolveremos 50% do valor já pago, estipulado em contrato.
