Sabemos que o momento de escolher alguém para cuidar de nossos filhos, de nossa casa ou mesmo de nossa empresa, é especial e que cada indivíduo tem necessidades e expectativas diferentes.
Possuímos um forte apelo baseado na qualidade do atendimento dedicado a nossos clientes.
A Tramit Brasil, está sempre pronta a escutar sua história, entender suas necessidades e ajudar a encontrar a melhor solução.
Se você necessita contratar um profissional, utilize nosso serviço de agenciamento, conhecendo nossas condições de prestação do serviço.
O que é Agenciamento?É a intermediação ENTRE CANDIDATOS CADASTRADOS X EMPREGADOR.
Atendemos a solicitação do Empregador, selecionando o candidato que melhor se enquadre ao perfil solicitado.
O que faz a TRAMIT BRASIL?Procura atender as necessidades do Empregador, analisando as características do serviço solicitado e o perfil do candidato cadastrado e qualificado pela empresa (RH).
Quais as vantagens em contratar um Profissional através da intermediação da TRAMIT BRASIL?Algumas delas:
- Critérios de seleção/treinamento ;
- Prontuários minuciosos das candidatas;
- Verificação de documentos junto à Secretaria de Segurança Pública do Estado.
- Atestado de Antecedentes com abrangência nacional;
- Atestado de saúde física, referências pessoais e de antigos patrões
- Substituição do empregado, se houver necessidade; ( durante 90 dias)
Em que a TRAMIT BRASIL faz a diferença?O diferencial em relação ao mercado (agencia de emprego) é o Treinamento, que qualifica e proporciona para as candidatas a oportunidade de se aprimorar dentro da área de atuação.
Hoje, após 17 anos , podemos afirmar que nossa maior diferença é a experiência e a credibilidade conquistada.
Qual o procedimento da seleção?A seleção prioriza a disposição para o trabalho, honestidade, responsabilidade, histórico profissional e avaliação do perfil , feito em sala de aula, por nossas professoras, com base na postura apresentada, percepção comportamental e nível de absorção dos conhecimentos e técnicas transmitidas.
Como é feita a Intermediação ou Agenciamento?1-Todos os profissionais encaminhados para entrevistas, passam obrigatoriamente pelas seguintes fases:
- Averiguação e checagem minuciosa de documentos e referências (disponíveis para verificação pelo futuro empregador).
- Histórico profissional /atestado médico /atestado de antecedentes criminais.
- Orientação sobre o comportamento profissional, técnicas de trabalho e obrigações da função (Curso de Qualificação).
2-Após todo esse processo, a empresa seleciona e disponibiliza os candidatos para a escolha do empregador solicitante, procurando o perfil que mais se adapta à solicitação.
3- O processo , junto ao empregador “cliente”, é feito através de contrato de prestação de serviços, onde constam cláusulas específicas e garantias para as partes.
